人力資源與多元化政策
讓員工在工作中感到滿足、受到尊重並能夠發揮潛力的環境。提供員工一個安心、溫馨、無後顧之憂的工作環境，才是勞資和諧互信的完美組合。截至2024年12月31日，佶優臺灣員工總人數為43人，包含41位行政、間接人員，以及2位生產直接人員；海外子公司員工總人數為249人，包含104位行政、間接人員，以及145位生產直接人員，報導期間內，員工人數沒有重大顯著波動。
佶優在營業據點所在地，以當地員工為優先聘雇對象，當地雇用比例達88.37% 以上。佶優科技確實遵循政府主管機關勞動相關法令規範，從未雇用童工，如雇用外籍人士，則依據當地法令之相關規範辦理。在工作地點分布上，超過14.73% 員工位於主要營運據點為台灣，其他85.27%員工則分布於香港、中國蘇州、福建及泰國。
佶優重視多元化與職場包容，員工招募、薪酬及福利不因性別、年齡、國籍、種族、宗教、職務等不同而有所差異，男女員工比例約為1.89：1，男女比例的差異，主要是因為公司在東南亞的產線工作多為勞力密集型，對體力有較高需求，因此當地聘用的員工以男性為主。佶優重視多元化與職場包容，員工招募、薪酬及福利不因性別、年齡、國籍、種族、宗教、職務等不同而有所差異，男女員工比例約為1.89：1，男女比例的差異，主要是因為公司在東南亞的產線工作多為勞力密集型，對體力有較高需求，因此當地聘用的員工以男性為主。
